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ProMobiE-Projektrundbrief II: Mobilitätsberatung – Aktuelle und zukünftige Anforderungen und Handlungsfelder

Druckfrisch eingetroffen ist der Projektrundbrief II mit dem Titel: Mobilitätsberatung – Aktuelle und zukünftige Anforderungen und Handlungsfelder.

Im ersten Teil des Rundbriefes werden Erkenntnisse zum status quo der Mobilitätsberatung in den Blick genommen und Merkmale dieser Dienstleitung prägnant beschrieben. Auf dieser Basis werden absehbare Entwicklungen der Mobilitätsberatung skizziert. Die neuen Aufgaben in der Mobilitätsberatung bringen auch neue Anforderungen an die Mitarbeitenden in Kundenzentren des ÖPNV mit sich. Daher werden im zweiten Teil Kompetenzen für eine multimodale Beratung in einem Lernfeld definiert. Diese bildeten im weiteren Projektverlauf die Basis für die entwickelten Schulungsmodule.

Den Abschluss der Broschüre stellt ein Rückblick auf die Fachtagung „Anforderungen in der Mobilitätsberatung – Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis“ dar, die am 19.04.2016 an der RWTH Aachen University stattfand.

Den Projektrundbrief können Sie hier auch direkt als PDF abrufen.

Projekt ProMobiE – Neues Erklärvideo zur Mobilität im 21. Jahrhundert

Mobil mit Bus und Bahn, per Leihfahrrad oder Carsharing: um Multimodalität – also die Kombination der verschiedenen Verkehrsmittel – und Kundenberatung geht es bei ProMobiE. Aber was bedeutet die immer komplexer gewordene Mobilitätslandschaft für die Kundenberater/-innen der Verkehrsunternehmen genau? Unser neues ProMobiE-Erklärvideo „Gut beraten: Der ÖPNV und die Mobilität im 21. Jahrhundert“ stellt u.a. diesen Aspekt ziemlich anschaulich dar.

Handlungshilfe „Interne Potenziale – Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen, entfalten.“ im neuen Layout

Die Handlungshilfe „Interne Potenziale – Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen, entfalten. Bausteine für eine neue Personalstrategie in KMU“, welche im Rahmen des INQA-Projekes „Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte“ (IREQ) erstellt wurde, ist nun auch im Layout der Initiative Neue Qualität der Arbeit erschienen.

Sie richtet sich an Fach- und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen und ist als Hilfe zur Selbsthilfe bei der Implementierung einer strategischen Personalentwicklung zu verstehen. Methoden und Instrumente aus dem operativen Personalmanagement werden anschaulich anhand von Praxisbeispielen aufbereitet und mit wertvollen Tipps zur betrieblichen Einführung versehen.

Die gedruckte Broschüre können Sie über die Internetseite der Initiative Neue Qualität der Arbeit bestellen. Eine elektronische Version können Sie hier herunterladen.

Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH

Prospektiv
Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH