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„H2Flow“: Neues Projekt in der Wasserwirtschaft gestartet

Die Wasserwirtschaft als Teil der kritischen Infrastruktur Deutschlands steht vor großen Herausforderungen: Eine alternde Belegschaft und der Fachkräftemangel führen zu erheblichem Rekrutierungsdruck in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Um die Qualität der Wasserversorgung auch in Zukunft zu sichern, müssen Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgebende steigern, Fachwissen bewahren und sich fit für die digitale Arbeitswelt machen.

Hier setzt das neu gestartete Projekt „H2Flow – Antrieb für eine zukunftsfähige Wasserwirtschaft“ an. Wir unterstützen Wasserverbände und städtische Versorger bei der Personalgewinnung und -bindung, der Qualifizierung der Mitarbeitenden, der Gestaltung agiler Teamprozesse sowie der Sicherung von Expertise durch strukturierten Wissenstransfer. Zusätzlich profitieren die teilnehmenden Organisationen von regionalen Kooperationen und überbetrieblichen Austauschformaten.

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Online Veranstaltung: Unconscious Biases

Um die unzähligen, komplexen Informationen verarbeiten zu können, die ständig auf uns einprasseln, nutzen wir Vereinfachungen, Kategorisierungen und Stereotype. Diese helfen uns, die Welt zu ordnen und sind äußerst effizient. Jedoch können bei diesem Prozess auch kognitive Verzerrungen, sogenannte Unconscious Biases, entstehen, die unser Handeln und unsere Entscheidungen unbemerkt beeinflussen. Dies kann dazu führen, dass wir bspw. die Kompetenzen anderer über- oder unterschätzen, bestimmte Personen unbewusst präferieren und andere benachteiligen.

In unserer Veranstaltung im Rahmen der Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ erfahren Sie mehr zur Entstehung und Wirkungsweise von Unconscious Biases, lernen Beispiele und erste Ansätze kennen, was Sie dagegen tun können, um den Umgang mit verschiedenen Menschen in ihrem Arbeitsalltag wertschätzend und konstruktiv zu gestalten.

Zielgruppe sind Personaler_innen, Führungskräfte und weitere Interessierte, die ihre eigenen unbewussten Denkmuster besser kennenlernen möchten.

Seien Sie am 26.09.24 um 13-14.30 Uhr digital dabei und gehen Sie mit uns in den Austausch!

Melden Sie sich jetzt an unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwpfu6gqTsqG9Cpe-8vbXYNLmOnKHsUTpps#/registration

Online Veranstaltung: Führung als Schlüsselfaktor zur Bindung von Fachkräften

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Bindung von Fachkräften. Motivierende und unterstützende Führung, die die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt, ist der Schlüssel, um Fachkräfte langfristig und zufrieden an Ihr Unternehmen zu binden.

Doch auch Führungskräfte selbst sind wertvolle Fachkräfte. Die Anforderungen an sie wachsen stetig: Zeitdruck, vielfältige Aufgaben, sich ständig wandelnde Bedingungen. Damit sie diese Verantwortung erfolgreich übernehmen können, brauchen sie die richtige Unterstützung durch das Unternehmen.

In unserer Veranstaltung im Rahmen der Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ beleuchten wir, wie Sie Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zur Führungskraft erfolgreich begleiten können und wie ein zeitgemäßes Führungsframework Orientierung bietet.

Zielgruppe sind Personalverantwortliche und weitere Interessierte, die ihre (Nachwuchs-)Führungskräfte optimal unterstützen und eine starke, motivierte Führungskultur etablieren möchten.

Seien Sie am 23.09.24 um 11-12.30 Uhr digital dabei und gehen Sie mit uns in den Austausch!

Melden Sie sich jetzt an unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwvce-gqjsuGdYEE_iZ2KoHoR2cz11sB-vY#/registration

Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH

Prospektiv
Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH