Neuigkeiten

Projekt zu Weiterbildungsverbünden gestartet

14. September 2021/in Allgemein /von Ingrid Bayer

Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderte Projekt „KoWeMi – Koordinierungsstelle zur Weiterbildung in der Mikrotechnik“ ist ein kooperativer Lösungsansatz für die Herausforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen der deutschen Mikrotechnologie-Branche:

Stark ausdifferenzierte Branchenzweige erfordern passgenaues Spezialwissen, das aufgrund geringer Weiterbildungsmöglichkeiten nur sehr eingeschränkt verfügbar oder äußerst kostenintensiv ist. Zeitgleich gerät die deutsche Mikrotechnologie-Branche durch hohe, vor allem asiatische Konkurrenz und rasanten technologischen Fortschritt zunehmend in Zugzwang, die internationale Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit zu gewährleisten.

Durch die Schaffung branchenweiter und überregionaler Weiterbildungsverbünde werden gemeinsame Weiterbildungsbedarfe und passende Weiterbildner_innen identifiziert, um benötigtes Wissen kosteneffizient und gebündelt erlangen zu können.

Darüber hinaus besteht für teilnehmende Unternehmen die Möglichkeit, ihr bereits vorhandenes Fachwissen an andere Unternehmen zu vermitteln und im Gegenzug benötigtes Fachwissen von diesen vermittelt zu bekommen – give and take im Sinne einer Kooperation auf Augenhöhe zur langfristigen Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der deutschen Mikrotechnologie-Branche!

Das „KoWeMi“-Projektteam, bestehend aus Mitarbeiter_innen der Prospektiv GmbH und der IVAM GmbH und des IVAM e.V. (Internationaler Fachverband für Mikrotechnik), ist kontinuierlich auf der Suche nach Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Einzelpersonen (bspw. freie Weiterbildner_innen), die sowohl einen Kooperationsgewinn erzielen, als auch einen Beitrag zum Projekt leisten möchten.

Sprechen Sie uns an:

Alex Fenzl
Prospektiv GmbH Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen
Kleppingstraße 20, 44135 Dortmund
Tel.: 0231 / 55 69 76-18
E-Mail: fenzl@prospektiv.de

Erfolgreicher Abschluss des Projekts DiWaq

7. September 2021/in Allgemein /von Ingrid Bayer

Mit dem 31.08.2021 wurde das dreijährige Projekt DiWaq – Digitale Kompetenzen in der Wasserwirtschaft erkennen und qualifizieren erfolgreich abgeschlossen. Das Projekt wurde im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie vom Europäischen Sozialfond gefördert.

Im Rahmen der digitalen Abschlussveranstaltung zeigten sich alle Unternehmen sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und mit den erreichten Ergebnissen.
Die durchgeführten Aktivitäten und Maßnahmen waren sehr vielfältig. Sie umfassten unter anderem das Erstellen von Anforderungsprofilen für Job-Familien, das Entwickeln von (digitalen) Leitbildern und Handlungsanweisungen sowie die Durchführung von Führungskräftetrainings und Lernimpulsen – immer individuell und auf die jeweiligen Bedarfe angepasst.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter folgendem Link: https://www.prospektiv.de/projekte/laufende-projekte/diwaq/

Anregende Impulse auf der Regionalveranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT

31. August 2021/in Allgemein /von Ingrid Bayer

„Was bringt Diversity Management für mein Unternehmen?“ Das erfuhren die rund 20 Teilnehmenden der zweiten digitalen Veranstaltung der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT.

Fabienne Stordiau, Managing Director der Allround Team GmbH und Gründungsmitglied der GGLBC German LGBTIQ* Wirtschaftskammer und Andrea Koch aus dem Arbeitsteam Diversity der IHK Mittleres Ruhrgebiet gaben spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag und teilten ihre Erfahrungen mit dem Thema Diversity. Es wurde rege diskutiert und sich engagiert vernetzt. So entstanden neue Kontakte, die auch über die Veranstaltung hinaus reichen.

Mehr Informationen zur Netzwerkstelle finden Sie auf www.unternehmen-vielfalt.de.

Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH

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