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Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT – es geht weiter!
Die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT wird auch im Jahr 2024 weitergeführt. Wir freuen uns sehr, Unternehmen weiterhin bei der Einführung von Diversity Management mit dem Fokus LSBTIQ* unterstützen zu können.
Wir bedanken uns beim Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen für das Vertrauen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unseren Netzwerken, Partner_innen und den Communities im nächsten Jahr!
Branchenbefragung im Projekt FEMtential
Im Rahmen des Projekts FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern wurden kleine und mittlere Unternehmen sowie Frauen in der IT zu ihren Erfahrungen und Erwartungen bezüglich Chancengleichheit in der Branche befragt. Die Ergebnisse sind nun veröffentlicht: „Frauen in der IT-Branche – Fachkräfte, Diversität, Bindung und Förderung weiblicher IT-Fachkräfte“
Die Umfrageergebnisse geben u. a. Aufschluss darüber, wie die Lage in der mittelständischen IT-Branche aussieht, wie hoch der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist, ob Maßnahmen zur Förderung von Frauen angenommen werden, wie sich verschiedene Arbeitszeitmodelle auswirken und wo Potentiale und Bedarfe bestehen.
Einige Ergebnisse der Unternehmensbefragung im Überblick:
In einer Branche, die von Innovation und Technologie geprägt ist, ist Vielfalt von unschätzbarem Wert. Die Förderung von Geschlechtervielfalt in der IT-Branche ist nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch eine strategische Entscheidung, um langfristigen Erfolg, digitale Souveränität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Hier unterstützt das Projekt die teilnehmenden Unternehmen.
Spotlight HR
Am 08. Dezember 2023 von 09:00 bis 11:00 Uhr findet das erste von drei Spotlights HR-Webinaren zum Thema „Erfolgreiche Führung“ statt. Fokus des ersten Webinars ist das Thema Motivation.
Engagierte und begeisterte Beschäftigte sind der Schlüssel für den Erfolg des Teams und auch des Unternehmens. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, ist es doch ihre Aufgabe, sich selbst und die Mitarbeitenden zu motivieren und für ihre Arbeit zu begeistern.
In diesem interaktiven Impulsvortrag werden vor diesem Hintergrund die konkreten Aufgaben der Führungskraft in den folgenden Themenblöcken von Arne Lehmann und Joscha Link beleuchtet und gemeinsam diskutiert:
Sinn und Selbstwirksamkeit bei der Arbeit
Ziele richtig setzen und Leistung wertschätzen
Die Bedeutung der wechselseitigen Verpflichtungen von Mitarbeitenden und Organisation
Die Bedeutung von monetären und nicht-monetären Anreizen
Die Veranstaltungsreihe richtet sich an Interessierte aus der Hightech-Branche und Fachleute aus den Bereichen der Human Resources, aber auch aus den Bereichen Geschäftsführung, Projekt- und Produktentwicklung sowie Technologie.
IVAM initiiert im Rahmen des geförderten Projektes mIQu die Spotlight-Reihen in Zusammenarbeit mit dem Regionalen Berufsbildungszentrum des Kreises Steinburg (RBZ).
Anmeldung unter: https://lnkd.in/e5nCeWhG