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Mit frischen Ideen ins neue Jahr: Kreative Impulse aus dem Netzwerk
Zum Abschluss des Jahres 2021 hat die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT eine Denkwerkstatt veranstaltet.
In dieser Veranstaltung am 17.12.2021 sollte zum einen Bilanz gezogen werden:
Teilgenommen an diesem Austausch haben viele engagierte Netzwerkpartner_innen aus Unternehmen, dem Völklinger Kreis, Prout at work und aus Kommunen.
Es wurde angeregt diskutiert und zahlreiche hilfreiche neue Ansätze und Ideen entwickelt, die der Netzwerkstelle wichtige Impulse für ihre weitere Arbeit geben.
Vielen Dank an unser Netzwerk!
„Allyship (engl. = aktive Solidarisierung) findet nicht im Stillen statt“
Am 11. und 12.11.2021 fand in Berlin die 10. Diversity-Konferenz als digitale Veranstaltung statt. Unter dem Motto „Allyship – gemeinsam für Vielfalt“ teilten Entscheider*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik praktisches Wissen sowie neueste Erkenntnisse, Best-Practice-Beispiele und Methoden für den Arbeitsalltag. Alle Menschen sollen ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität, Herkunft und Behinderung. Ziel der Konferenz ist es, Vielfalt in der Arbeitswelt noch bewusster zu gestalten und zu leben. Dafür ist vor allem gemeinsames Engagement in Unternehmen wichtig – Allyship.
Im Nachgang der Konferenz hat die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) einen Artikel unter dem Titel „Allyship findet nicht im Stillen statt“ der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT veröffentlicht.Der Artikel setzt sich mit dem Allyship auseinander, also mit dem aktiven Eintreten von Heterosexuellen und Cisgender gegen die Diskriminierung von LSBTIQ* Personen. Dabei werden erste einfache Schritte zur Etablierung von Allyship in Unternehmen beschrieben und die Arbeit der Netzwerkstelle skizziert.
Weitere Informationen unter diesen Links:
https://www.unternehmen-vielfalt.nrw/
https://inqa.de/DE/wissen/vielfalt/diversitaetsmanagement/allyship-netzwerkstelle-unternehmen-vielfalt-nrw.html
Trainingsangebot „Fit für Vielfalt“
Vielfalt oder auch Diversity sind zurzeit in aller Munde.
Was verbirgt sich eigentlich genau hinter dem Begriff Diversity? Welche Dimensionen von Vielfalt gibt es? Was bedeutet die Abkürzung LSBTIQ* und warum ist das Wissen darüber im Arbeitskontext wichtig?
Das 2-tägige kostenlose Training Fit für Vielfalt der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT möchte Sie stark für einen bewussten und positiven Blick auf die Vielfalt in Ihrer Organisation machen. Dazu gibt es praktische Übungen und anregende Diskussionen.
Mehr Infos erhalten Sie hier.