Kleppingstr. 20, 44135 Dortmund
FON 0231 55 69 76-0
FAX 0231 55 69 76-30
info@prospektiv.de
Diese Website verwendet Cookies, jedoch keine, die das Nutzerverhalten erfassen. Es sind lediglich notwendige Cookies zur Funktion der Website aktiviert. Durch die weitere Nutzung der Website erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Sie können die Einstellungen ansehen und anpassen.
Einstellungen akzeptierenEinstellungenDatenschutzerklärung ansehenWir können Cookies anfordern, die auf Ihrem Gerät eingestellt werden. Wir verwenden Cookies, um uns mitzuteilen, wenn Sie unsere Websites besuchen, wie Sie mit uns interagieren, Ihre Nutzererfahrung verbessern und Ihre Beziehung zu unserer Website anpassen.
Klicken Sie auf die verschiedenen Kategorienüberschriften, um mehr zu erfahren. Sie können auch einige Ihrer Einstellungen ändern. Beachten Sie, dass das Blockieren einiger Arten von Cookies Auswirkungen auf Ihre Erfahrung auf unseren Websites und auf die Dienste haben kann, die wir anbieten können.
Diese Cookies sind unbedingt erforderlich, um Ihnen die auf unserer Webseite verfügbaren Dienste und Funktionen zur Verfügung zu stellen.
Da diese Cookies für die auf unserer Webseite verfügbaren Dienste und Funktionen unbedingt erforderlich sind, hat die Ablehnung Auswirkungen auf die Funktionsweise unserer Webseite. Sie können Cookies jederzeit blockieren oder löschen, indem Sie Ihre Browsereinstellungen ändern und das Blockieren aller Cookies auf dieser Webseite erzwingen. Sie werden jedoch immer aufgefordert, Cookies zu akzeptieren / abzulehnen, wenn Sie unsere Website erneut besuchen.
Wir respektieren es voll und ganz, wenn Sie Cookies ablehnen möchten. Um zu vermeiden, dass Sie immer wieder nach Cookies gefragt werden, erlauben Sie uns bitte, einen Cookie für Ihre Einstellungen zu speichern. Sie können sich jederzeit abmelden oder andere Cookies zulassen, um unsere Dienste vollumfänglich nutzen zu können. Wenn Sie Cookies ablehnen, werden alle gesetzten Cookies auf unserer Domain entfernt.
Wir stellen Ihnen eine Liste der von Ihrem Computer auf unserer Domain gespeicherten Cookies zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen können wie Ihnen keine Cookies anzeigen, die von anderen Domains gespeichert werden. Diese können Sie in den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers einsehen.
Wir nutzen auch verschiedene externe Dienste wie Google Webfonts, Google Maps und externe Videoanbieter. Da diese Anbieter möglicherweise personenbezogene Daten von Ihnen speichern, können Sie diese hier deaktivieren. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung dieser Cookies die Funktionalität und das Aussehen unserer Webseite erheblich beeinträchtigen kann. Die Änderungen werden nach einem Neuladen der Seite wirksam.
Google Webfont Einstellungen:
Google Maps Einstellungen:
Google reCaptcha Einstellungen:
Vimeo und YouTube Einstellungen:
Sie können unsere Cookies und Datenschutzeinstellungen im Detail in unseren Datenschutzrichtlinie nachlesen.
Datenschutz
Wir sind jetzt Mitglied bei Bewusst Wie e.V. in Dortmund!
Als Unternehmen möchten wir nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch Verantwortung übernehmen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Stadt und die Gesellschaft. Genau deshalb haben wir uns bewusst für eine Mitgliedschaft im Dortmunder Unternehmensverein entschieden.
Bei Bewusst Wie e.V. kommen über 80 Unternehmen aus Dortmund zusammen, die Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gemeinschaftliches Engagement leben. Themen, die auch für uns eine zentrale Rolle spielen.
Wir freuen uns auf spannende Impulse, den Austausch mit anderen Mitgliedern und gemeinsame Projekte, die Dortmund und unsere Region stärken!
Projektauftakt MIND: Vielfalt nutzen – Fachkräfte sichern
Foto v. l.: Mona Okroy-Hellweg, Dr. Gudrun Schirmer, Alice Kasjanow, Dr. Jana Schwarze, (alle IVAM), Sonja Westermann, Julia Kramer, Marian Esters-Wendland, Beate Fleck (alle Prospektiv GmbH)
Mit dem Projekt MIND starten Prospektiv und der IVAM Fachverband für Mikrotechnik eine gemeinsame Initiative für die Mikrotechnikbranche mit dem Ziel: Fachkräftesicherung durch Vielfalt.
Der Projekttitel MIND steht für Mikrotechnik, Interaktion, Neue Perspektiven zur Diversität. Der Hintergrund: In einer international stark umkämpften Branche wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Daher braucht es mehr als klassische Rekrutierungsstrategien – es braucht offene Unternehmenskulturen und den Mut, neue Potenziale zu erschließen: insbesondere von Frauen und Menschen aus marginalisierten Gruppen.
Hier setzt MIND an: Wir entwickeln eine digitale Lern- und Vernetzungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, eine offene, inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
Das soll die Plattform bieten:
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit im Projektteam – und mit den Unternehmen, die sich mit uns gemeinsam auf den Weg machen.
Sie können dabei sein
Noch haben wir einige Plätze frei für Unternehmen, die beim MIND-Projekt dabei sein möchten!
Wenn Sie Fachkräfte gewinnen und binden möchten – und gleichzeitig Ihre Attraktivität und Sichtbarkeit als Arbeitgebende steigern wollen – sind Sie hier genau richtig. Im Projekt erhalten Sie praxisnahe Impulse und eine fachliche Begleitung, um Ihre Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Ihre Mitarbeitenden profitieren zusätzlich von kostenfreien Empowerment-Trainings und weiteren Weiterbildungsangeboten.
Als Projektunternehmen gestalten Sie die Inhalte aktiv mit: Sie bringen Ihre Bedarfe und Perspektiven ein und entwickeln gemeinsam mit uns aktuelle Lerninhalte für die E-Learning-Plattform.
Melden Sie sich gerne bei Julia Kramer| kramer@prospektiv.de | 0231 55 69 76 – 15
Wir freuen uns, wenn Sie Teil des Projekts werden!
Das Projekt „MIND“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Entwicklung lebt vom Austausch – und Agilität vom Mindset
Trotz sommerlicher Hitze waren alle Verbände und Betriebe beim zweiten überbetrieblichen Projekttreffen des Projekts H2Flow mit Elan dabei.
Neben LINEG, Wupperverband, Erftverband und dem Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist nun auch der Stadtentwässerungsbetrieb Lüdenscheid-Herscheid mit an Bord – damit fließen jetzt Wissen und Erfahrungen aus fünf Organisationen zusammen.
Diskutiert wurden Themen aus sämtlichen Handlungsfeldern des Projekts: von Employer Branding über strategische Personalentwicklung bis zur Neuausrichtung von Personalabteilungen.
Wie stark diese Themen verknüpft sind, zeigte sich am Beispiel Onboarding: Es dient nicht nur der Mitarbeitendenbindung, sondern kann auch der erste Schritt zu einem funktionierenden Wissensmanagement sein.
Ein Schwerpunkt des Tages lag auf dem Thema Agilität. Um den Begriff greifbar zu machen, erlebten die Teilnehmenden mit der Übung „Coop Maze“ ganz praktisch, was es heißt, Prozesse zu reflektieren, Abläufe neu zu denken und gewohnte Regeln zu hinterfragen.
Aufbauend auf dieser praktischen Erfahrung entwickelte sich eine lebhafte Diskussion zur Frage, inwiefern Agilität im öffentlichen Dienst möglich und gewünscht ist. Zentrale Erkenntnis: Entscheidend sind das Mindset und Werte wie Verantwortung, Offenheit und Mut. Nur mit diesen lassen sich Prinzipien wie Selbstorganisation und stetige Anpassung leben. Von diesen profitiert wiederum jede Organisation – ob agil oder nicht.
Vielen Dank an alle Teilnehmenden für ihre engagierte Teilnahme und den offenen Austausch. Ein besonderer Dank geht an den Wupperverband als Gastgeber des Treffens.