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Interview der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT im G.I.B.Info 4_22:
„Seit wann weiß ich, dass ich mein Geschlecht bin?“
Im September 2022 veranstaltete die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT gemeinsam mit der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ein Online-Training zum Thema „LSBTIQ+ im Unternehmen“, bei dem es um den offenen Umgang mit Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans*, inter*, nicht-binären und queeren Menschen im Unternehmensalltag ging. Im aktuellen G.I.B.Info erschien nun neben einem Nachbericht zur Veranstaltung auch ein Interview zum Thema mit Frederike Rautenberg und Jana-Madeline Staupe von der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT.
Mehr Infos zur Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT hier: Unternehmen Vielfalt – Netzwerkstelle (unternehmen-vielfalt.nrw)
Unternehmerin werden: Online-Infoabend am 16.01.2023, 17:00 bis 18:30
Mit einem Online-Infoabend im Januar möchte das Projekt „Die Nächste bitte“ Frauen unterstützen, die mit dem Gedanken spielen, den Schritt in die Selbständigkeit zu machen.
Siehe auch Artikel in der Ruhrwirtschaft Dez. 2022/Jan. 2023, S. 17:
Weitere Infos unter: www.unternehmensnachfolge-frauen.de
Projekt Digi-ZACK hat erfolgreich Fahrplan zur Digitalisierung für Unternehmen entwickelt
Mit dem Projekt Digi-ZACK wurde ein einfacher und sicherer Fahrplan zur Digitalisierung für Unternehmen, der besonders die Beschäftigten im Blick hat, entwickelt. Der Prozess wurde gemeinsam mit Unternehmen aus NRW und Niedersachsen entwickelt und erprobt und basiert auf den folgenden Bausteinen:
Anhand dieser 4 Schritte gewinnen vor allem kleine und mittlere Unternehmen eine Klarheit hinsichtlich ihrer Digitalisierungsstrategie und können die Umsetzung strukturiert angehen, so dass die eigene digitale Transformation erfolgreich gelingt. Alle Informationen zum Projekt und alle Tools, Hilfestellungen sowie den digitalen Fahrplan finden Sie unter digi-zack.de.
Das Projekt Digi-ZACK wurde im Zeitraum von Juli 2020 bis September 2022 durchgeführt. Das Projekt wurde mit den Partner_innen mpool GmbH und EXWE GmbH durchgeführt und im Rahmen des Programms „Fachkräfte sichern – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.