Im Rahmen des Projektes „FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“ werden vor allem kleine und mittlere Unternehmen aus der IT-Branche dabei unterstützt, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Akzeptanz und Entwicklungsmöglichkeiten weiblicher Beschäftigter verbessert. Bedarfe sollen sichtbar gemacht, bisher ungenutzte Potenziale aktiviert und die Teamkultur gestärkt werden. Das Ziel ist es, die Projektunternehmen zu befähigen, langfristig mehr weibliche Fachkräfte für sich zu gewinnen und auf Dauer zu binden.

Teilnehmende Unternehmen erhalten konkrete und passgenaue Unterstützung in Bezug auf ihre Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf der Förderung weiblicher Potentiale. Weibliche Beschäftigte werden durch zielgerichtete Angebote in den Bereichen Empowerment und überbetrieblicher Vernetzung in ihrer persönlichen, fachlichen und beruflichen Entwicklung als Fachkraft in der IT unterstützt. Zudem können Führungskräfte und alle weiteren Mitarbeitenden vielfältige Qualifizierungsangebote der überfachlichen Kompetenzentwicklung vor allem in Bezug auf Chancengleichheit wahrnehmen.

Unser Projektpartner ist der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi), der größte Fachverband für mittelständische IT-Unternehmen in Deutschland und Interessenvertretung von mehr als 2.500 IT-Unternehmen.