Projekt „FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“

Im Rahmen des Projektes „FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern“ werden vor allem kleine und mittlere Unternehmen aus der IT-Branche dabei unterstützt, vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu fördern, die die  Akzeptanz und Entwicklungsmöglichkeiten weiblicher Beschäftigter verbessert. Bedarfe sollen sichtbar gemacht, bisher ungenutzte Potenziale aktiviert und die Teamkultur gestärkt werden. […]

Das Netzwerkevent „Unternehmen sucht Frau“ am 20.06.2023 auf Schloss Berge in Gelsenkirchen

Für mehr Frauen in Führungsjobs: Im Rahmen des Projektes „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“ wir dam 20.06.2023 auf Schloss Berge in Gelsenkirchen das Netzwerkevent „Unternehmen sucht Frau“ stattfinden. Das Vorhaben wird von der Prospektiv GmbH und der B3-Beyrow Bussines Beratung durchgeführt und wird als Modellprojekt der bundesweiten Initiative „Unternehmensnachfolge – […]

Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT auf dem Stadtfest DORTBUNT.nebenan

Im Rahmen des Stadtfestes „DORTBUNT.nebenan“ waren wir am 05.05.2023 am Reinoldikirchplatz in Dortmund mit einem Stand der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT vertreten. Die Netzwerkstelle macht NRW-weit aufmerksam auf das Thema Diversity mit Fokus LSBTIQ* (lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, inter* und queere Menschen), vor allem warum das Thema in der Arbeitswelt so wichtig ist. An unserem Stand […]

Interview der Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT im G.I.B.Info 4_22:

„Seit wann weiß ich, dass ich mein Geschlecht bin?“ Im September 2022 veranstaltete die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT gemeinsam mit der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.) ein Online-Training zum Thema „LSBTIQ+ im Unternehmen“, bei dem es um den offenen Umgang mit Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans*, inter*, nicht-binären und queeren Menschen im Unternehmensalltag ging. Im aktuellen […]