Wir freuen uns, dass zwei weitere INQA-Coaches bei Prospektiv zertifiziert wurden! Neben Jana-Madeline Staupe sind seit April nun auch Arne Lehmann und Beate Fleck als INQA-Coaches zertifiziert. Durch die Zertifizierung sind wir berechtigt, Unternehmen im Rahmen des Förderprogramms „INQA-Coaching“ zu beraten. INQA steht für die Initiative Neue Qualität der Arbeit. Als INQA-Coach begleiten wir kleine […]
Die Wasserwirtschaft als Teil der kritischen Infrastruktur Deutschlands steht vor großen Herausforderungen: Eine alternde Belegschaft und der Fachkräftemangel führen zu erheblichem Rekrutierungsdruck in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Um die Qualität der Wasserversorgung auch in Zukunft zu sichern, müssen Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgebende steigern, Fachwissen bewahren und sich fit für die digitale Arbeitswelt machen. Hier […]
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Bindung von Fachkräften. Motivierende und unterstützende Führung, die die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt, ist der Schlüssel, um Fachkräfte langfristig und zufrieden an Ihr Unternehmen zu binden. Doch auch Führungskräfte selbst sind wertvolle Fachkräfte. Die Anforderungen an sie wachsen stetig: Zeitdruck, vielfältige Aufgaben, sich ständig wandelnde Bedingungen. Damit […]
Unbewusste Vorurteile und Denkmuster führen oft dazu, dass wir die Kompetenzen anderer Menschen falsch einschätzen und Potentiale nicht erkennen. In der Konsequenz präferieren wir z. B. bestimmte Personen, nur weil sie uns vertraut erscheinen. Bei der Personalauswahl sowie der Talentförderung kann das dazu führen, dass wertvolle Fachkräftepotentiale unentdeckt bleiben. Im Training Unconscious Biases im Personalwesen bekommen Sie ein Gespür […]
Die zunehmende Digitalisierung ist in Unternehmen Realität geworden. Die IT ist dabei häufig jedoch nur Dienstleister und nicht Treiber von Digitalisierungsprozessen. Gleichzeitig sind HR-Abteilungen bei technischen Entwicklungen oft komplett außen vor. Die Folge: Digitalisierungsprozesse lassen Beschäftigte häufig mit neuer Technologie allein. Das volle Potenzial neuer, digitaler Technologien kann so nicht genutzt werden. Mit dem geförderten Projekt […]
Nach drei Jahren erfolgreicher Arbeit im Projekt „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“ stellen wir die Broschüre Chefin gesucht – Magazin für Frauen auf Schatzsuche vor, die man hier herunterladen kann. Uns ist es wichtig, unsere positiven Erfahrungen weiterzugeben und mutige Unternehmerinnen als Vorbilder in dem Magazin vorzustellen. Damit wollen wir […]
Am 30.11. haben wir eine Führungsklausur bei der Stadt Warendorf durchgeführt. 58 Führungskräfte – von Teamleiter_innen bis zum Bürgermeister – erarbeiteten Leitplanken für ihr Führungshandeln. Die Veranstaltung bildet den Auftakt für ein mehrteiliges Führungskräftetraining, das alle Führungskräfte zu Beginn des nächsten Jahres durchlaufen werden und das ebenfalls von Prospektiv durchgeführt wird. In einer Pressemeldung berichtet […]
Die Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT wird auch im Jahr 2024 weitergeführt. Wir freuen uns sehr, Unternehmen weiterhin bei der Einführung von Diversity Management mit dem Fokus LSBTIQ* unterstützen zu können. Wir bedanken uns beim Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen für das Vertrauen und freuen uns auf die Zusammenarbeit […]
Im Rahmen des Projekts FEMtential – Weibliche Potentiale im IT-Mittelstand fördern wurden kleine und mittlere Unternehmen sowie Frauen in der IT zu ihren Erfahrungen und Erwartungen bezüglich Chancengleichheit in der Branche befragt. Die Ergebnisse sind nun veröffentlicht: „Frauen in der IT-Branche – Fachkräfte, Diversität, Bindung und Förderung weiblicher IT-Fachkräfte“ Die Umfrageergebnisse geben u. a. Aufschluss darüber, wie […]
Am 08. Dezember 2023 von 09:00 bis 11:00 Uhr findet das erste von drei Spotlights HR-Webinaren zum Thema „Erfolgreiche Führung“ statt. Fokus des ersten Webinars ist das Thema Motivation. Engagierte und begeisterte Beschäftigte sind der Schlüssel für den Erfolg des Teams und auch des Unternehmens. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, ist es doch ihre […]
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