Julia Beer, Arne Lehmann: Erfolgsfaktor Weiterbildung, in: Gute Arbeit 12/2018, S. 21 – 23, Bund Verlag GmbH, Frankfurt/Main
Potenziale vielfältiger Belegschaften entwickeln – dabei sind neue Aufgaben zu bewältigen. Denkbar schlecht vorbereitet ist die mittlere Ebene der Führungskräfte. Der Betriebsrat sollte Schulungen für die Vorgesetzten anregen.
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