SoDivers
Umsetzung der Bildungsprozesskette, Sensibilisierung und Qualifizierung in Unternehmen der Jugend- und Familienhilfe unter dem Vorzeichen eines erfolgreichen Diversity Managements
In kaum einem anderen Bereich wird Diversität so gelebt wie im Bereich der Jugend- und Familienhilfe. So vielfältig die Mitarbeiter_innen, so vielfältig ist auch die Klientel in der täglichen Arbeit. Im Rahmen des Projekts „SoDivers“ möchten wir alle Beteiligten für die Potentiale sensibilisieren, die Vielfalt mit sich bringt, und den Umgang mit Vielfalt durch gezielte Schulungen stärken.
Diversität umfasst hierbei nicht nur die sechs in der Charta der Vielfalt genannten Kerndimensionen (Geschlecht, ethnische oder nationale Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität), sondern auch äußere Faktoren wie etwa den Ausbildungshintergrund oder die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die sich in der Zusammen-/Arbeit bemerkbar machen. In allen Aspekten rund um eine vielfältige Belegschaft und Klientel sollen Mitarbeiter_innen und Führungskräfte dabei unterstützt werden, notwendige Kompetenzen zu schulen und so den stetig wachsenden Anforderungen in der Jugend- und Familienhilfe gestärkt begegnen zu können.
Das Projekt „SoDivers“ wird in Kooperation mit der ESTA-Bildungswerk gGmbH und der SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen durchgeführt. Die Prospektiv GmbH bringt im Projekt ihre langjährige Erfahrung in den Themenfeldern Diversity-Management und Gleichstellung, Förderung von Frauen in Führungspositionen sowie Erhalt psychischer Gesundheit in Organisationen mit ein.
Projektlaufzeit: Juli 2020 bis Juni 2022.
Ihre Kontaktperson ist Julia Kramer
kramer@prospektiv.de
Tel. 0231 556 976-15
Das Programm „Fachkräfte sichern – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
