Projekt „Führen mit IQ – Initiative „weiter bilden“ als Qualifizierungsmodell bei PRIMARK“ geht erfolgreich in die Halbzeit

Das Projekt „Führen mit IQ“ kann bisher als voller Erfolg bezeichnet werden. Die Prospektiv GmbH, PRIMARK und ver.di arbeiten weiter unermüdlich an der Qualifizierung der Führungskräfte von PRIMARK. Bisherige Themen in den Trainings waren die nachhaltige Verankerung von Führungsinstrumenten, Motivation sowie Konfliktmanagement. Aus allen PRIMARK Stores Deutschlands kommen die Teilnehmenden zu den Trainingssandorten in Berlin, Essen und Mannheim. Die Qualitätssicherung erfolgt zum einen über klassische Befragungen der Teilnehmenden, aber  auch – und das ist neu und innovativ – über Beteiligungsworkshops mit Beschäftigten in den Stores. Hier wird erörtert und diskutiert, ob und inwiefern sich das Führungsverhalten der Führungskräfte verändert hat.

Die Planungen für das vierte Modul laufen bereits. Thema wird „Führen unter Berücksichtigung kultureller Belange und Geschlechterrolle“ sein. Damit tragen wir der besonders vielfältigen Belegschaft und Kundschaft bei PRIMARK Rechnung. Die Durchführung wird im Herbst 2019 starten. Das Projekt läuft noch bis September 2020.

Bei Fragen zum Projekt sprechen Sie uns an.

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