Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH
Kleppingstr. 20, 44135 Dortmund
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FAX 0231 55 69 76-30
info@prospektiv.de
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Projekt ProDivers – Abschlussleitfaden veröffentlicht
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projektes ProDivers freuen wir uns, einen Abschlussleitfaden zu veröffentlichen, der die wesentlichen Erkenntnisse und Ergebnisse aus dem Projekt bündelt.
In einem kompakten Format werden Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Diversität auf der operativen Führungsebene gegeben und die eigenen Erfahrungen bei der Umsetzung von Schulungen und Tandems reflektiert.
Der Leitfaden ist kostenlos und kann hier heruntergeladen werden.
07.03.2019: Abschlussveranstaltung im Projekt TErrA
„Abschlussveranstaltungen im Projekt TErrA – Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit“
TErrA – so heißt das Projekt, das von ca. 200 Wissenschaftlern, Politikern, Unternehmen, Beschäftigten und Experten der Sozialversicherungen in zwei Abschlussveranstaltungen in Dortmund (am 05.02.2019) und Berlin (am 07.03.2019) diskutiert wurde. Der präventive überbetriebliche Tätigkeitswechsel in regionalen Netzwerken wurde als eine soziale Innovation identifiziert, die ungewohnte Lösungen für den deutschen Arbeitsmarkt in Zeiten des demographischen Wandels und der digitalen Transformation bietet. Dabei berücksichtigt der systematisch neu entwickelte Tätigkeitswechselprozess sowohl die Unternehmens-, als auch die Beschäftigtenperspektive. Er bietet nachhaltige Lösungen für die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und beschreibt das dazu notwendige Vorgehen. Bitte hier weiterlesen.
27.02.2019: ESF-Fachtagung „Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft – Zwischenbilanz der ESF-Sozialpartnerrichtlinie
Am 27. Februar 2019 fand in Berlin eine Fachtagung zur Förderrichtlinie zum ESF-Bundesprogramm „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung“ statt. Im Rahmen der Veranstaltung sollten die Strategien und Anforderungen, die sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Digitalisierung in einzelnen Branchen und den sozialpartnerschaftlichen Dialog ergeben, diskutiert sowie erforderliche Gestaltungs- und Projektansätze identifiziert werden.
Am Nachmittag der Veranstaltung wurden vier Fachforen angeboten, in denen über mögliche Gestaltungsfelder diskutiert wurde. In diesem Zusammenhang war die Prospektiv GmbH mit dem Projekt
und dem Projekt
vertreten.
Insgesamt blickten die Verantwortlichen auf eine bisher erfolgreiche Umsetzung der zahlreichen Projektarbeiten in Anbetracht der digitalen Transformation zurück. Die Aus- und Weiterbildung bleibe der zentrale Faktor für die Fachkräftesicherung in der modernen Arbeitswelt. Demzufolge hoffen sämtliche Beteiligte und Akteure auf eine erfolgreiche Weiterführung des Programms in der Zukunft.
Informationen zur Fachtagung zur Förderrichtlinie zum ESF-Bundesprogramm „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung“ finden Sie hier.