„Allyship (engl. = aktive Solidarisierung) findet nicht im Stillen statt“

Am 11. und 12.11.2021 fand in Berlin die 10. Diversity-Konferenz als digitale Veranstaltung statt. Unter dem Motto „Allyship – gemeinsam für Vielfalt“ teilten Entscheider*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik praktisches Wissen sowie neueste Erkenntnisse, Best-Practice-Beispiele und Methoden für den Arbeitsalltag. Alle Menschen sollen ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher […]

Online-Veranstaltung 20.10.2021: Takeover als Chance?!

Mit einer Betriebsübernahme den eigenen Lebenstraum erfüllen Zwei Nachfolgerinnen aus Kamen und Dortmund berichten über ihren Weg in die Selbständigkeit durch die Übernahme eines bestehenden Unternehmens. Monique Fröhlich wurde mit 27 Jahren Chefin einer Marketing Agentur in Dortmund, Friederike Heckmann von kemna druck hat eine klassischen Familiennachfolge angetreten. Außerdem informiert Silke Höhne von der Wirtschaftsförderung […]

G.I.B.-Newsletter Nr. 442: Neues Beratungsangebot für Unternehmens-Nachfolgerinnen

Seit September 2021 können interessierte Nachfolgerinnen jeden Mittwoch kostenlos eine Sprechstunde zum Thema Unternehmensnachfolge nutzen. Anbieter ist die Informations- und Servicestelle des Modellprojekts „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“. Weitere Informationen erhalten Sie hier .

Neues Beratungsangebot für Unternehmens-Nachfolgerinnen

Seit September 2021 können interessierte Nachfolgerinnen jeden Mittwoch kostenlos eine Sprechstunde zum Thema Unternehmensnachfolge nutzen. Anbieter ist die Informations- und Servicestelle des Modellprojekts „Die Nächste bitte! – Unternehmensnachfolge als berufliche Chance für Frauen“.  Das Beratungsangebot richtet sich an Frauen, die sich selbständig machen möchten und dabei auch in Betracht ziehen, ein Unternehmen als Nachfolgerin zu […]

Erfolgreicher Abschluss des Projekts DiWaq

Mit dem 31.08.2021 wurde das dreijährige Projekt „DiWaq – Digitale Kompetenzen in der Wasserwirtschaft erkennen und qualifizieren“ erfolgreich abgeschlossen. Das Projekt wurde im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie vom Europäischen Sozialfond  gefördert. Im Rahmen der digitalen Abschlussveranstaltung zeigten sich alle Unternehmen sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und mit den erreichten […]