Aktuelles
Veranstaltungshinweis:
Fachveranstaltung der BAuA, GDA und dem Projekt GRAziL: "Sicherheit und Gesundheit bei der Zeitarbeit in Entleihunternehmen" am 06.09.2010 bei der Deutschen Arbeitsschutzausstellung (DASA) in Dortmund. Die Veranstaltung richtet sich an folgende Zielgruppen: Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, Personalmanager und Führungskräfte aus Entleihunternehmen sowie Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaften und der Staatlichen Ämter für Arbeitsschutz. Nähere Informationen: Info-Blatt 
und Flyer .
Prof. Dr. Thomas Langhoff / Gereon Stock / Marcel Temme:
23./24.09.2010 in Stuttgart Workshop der VDV-Akademie: Demografie 2010: Vom Auszubildenden bis zum Ü-60-Jährigen - Beschäftigungs- und Arbeitsfähigkeit sichern
Die Tagung soll ein kleines Experiment werden. Für die vier relevanten Alterskohorten/-gruppen in den Unternehmen (die 16-30jährigen "Wilden", die 30-45jährigen "Jungen", die 45-55jährigen "Soliden" und die über 55jährigen "Elder People") wollen wir jeweils spezifische Situationsanalysen vorstellen und personalpolitische Handlungsstrategien entwickeln. Sie sollen helfen, alternsgerechte Personalstrategien in den Betriebne einzuführen. Stichworte sind hier Rekrutierung, Qualifizierung, Bindung und nachhaltige Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. ... mehr >
Dr. Thomas Langhoff, Kirsten Staubach: "Gesundheit und Nachhaltigkeit als Innovationstreiber in Wertschöpfungspartnerschaften - Das Projekt InnoWert" in: Beitrag im Tagungsband "Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken!" Band 63, S. 41-47 zur 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in Aachen am 22./23.10.2009, (Hrsg.: Klaus Henning, Ursula Bach, Frank Hees), ISBN 3-86130-466-X
Im Rahmen des GRAziL-Projektes wurde in enger Kooperation mit dem IG Metall Vorstand (Frankfurt a.M.) der Equal Treatment Monitor (ETM) entwickelt und veröffentlicht. Der ETM unterstützt Betriebsräte in Entleihunternehmen bei dem Ziel, eine Gleichstellung von Leiharbeitnehmern/-innen mit der Stammbelegschaft durchzusetzen.
Zur Downloadseite mit der Broschüre sowie dem dazugehörenden EDV-Tool gelangen Sie hier.
Broschüre "Die Gestaltung des demografischen Wandels im Nahverkehr". Autoren: Dr. Thomas Langhoff, Marcel Temme, Dieter Heinisch. Herausgegeben vom ver.di Bundesvorstand, Bundesfachgruppe Straßenpersonenverkehr und Schienenverkehr, Berlin, Februar 2010
Die Prospektiv GmbH führt in Kooperation mit der GfAH mbH sowie der B3-Beyrow Business Beratung das pädagogische Begleitprogramm in der Großregion West (Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland) innerhalb der Initiative TECHNIKUM durch. Nähere Informationen ... -->
19.-21.10.2010, Leipzig: Kongress "Arbeitsschutz Aktuell 2010"
Vortrag Prof. Dr. Thomas Langhoff/Ina Krietsch: "Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der Leiharbeit" im Themenblock "Fremd im Betrieb - sichere und gesunde Zeitarbeit"
Aktion "Still-Leben" auf der A40 am 18.07.2010
im Block 106 bei km 23.0, Tische 23 und 24.
--> Fotos
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"Das Demographie Netzwerk" - Interview Dr. Thomas Langhoff
Interview mit Dr. Thomas Langhoff zur Veröffentlichung des Buches „Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten“. ddn-Newsletter, Ausgabe 13 vom 18. November 2009
Interview zum Download (38 KB)
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 Dr. Thomas Langhoff: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten. Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht.
Mit einem Vorwort von Herrn Dr. Pfister, Vorstandsvorsitzender des Demographie-Netzwerkes ddn.
ISBN: 978-3-642-01241-9, erschienen im Springer-Verlag, 2009.
Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der im nächsten Jahrzehnt entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen u. Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Entwicklung evidenzbasierter betriebsspezifischer Strategien notwendig sind. Unterschiedliche Betriebstypen werden dabei generiert sowie die Einzigartigkeit jedes Unternehmens hervorgehoben. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse, Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen und wichtige betriebliche Erfahrungen und Probleme dargestellt. http://www.springer.com/business/business+for+professionals/book/978-3-642-01241-9
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Herausforderungen Unternehmensnachfolge durch Frauen. Erfolgsgeschichten und Statements in 12 Kapiteln. Ulrike Weber; Jutta Beyrow; B3-Beyrow Business Beratung/GfAH mbH (Hrsg.) ISBN 3-927671-64-9 (514 KB)
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Nachfolge ist weiblich. Ausgewählte Instrumente und Strategien für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zur Unternehmensnachfolge durch Frauen. Ulrike Weber u.a.; bundesweite gründerinnenagentur (Hrsg.); bga-Broschüre 21/2008
(1,13 MB)
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Die Polizei setzt die demografische Brille auf - Herausforderung für Führung und Personalentwicklung, Dr. Thomas Langhoff, Prospektiv GmbH begleitet das Projekt Borken ...mehr
