Abgeschlossene Projekte
-
GRAziL - Gestaltung, Umsetzung und Transfer von Instrumenten zum Ressourcenmanagement und zum Arbeitsschutz im Rahmen eins zielgruppenbezogenen Ansatzes für Leiharbeitnehmer in Entleihunternehmen.
Das Projekt GRAziL entwickelte ein Modell zur Verbesserung und Förderung der Arbeits- und Gesundheitsschutzsituation von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern in Entleihunternehmen.
Hierzu wurden in und mit verschiedenen Entleihunternehmen aus dem Produktions- und Dienstleistungssektor Gestaltungslösungen zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit der Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer entwickelt und erprobt.
Das Projekt GRAziL wurde im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert, durch die von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fachlich begleitet und durch die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub) administrativ begleitet.
Projektleitung: Prospektiv GmbH Dortmund
weitere Informationen: www.grazil.net
________________________________________
-
Aufarbeitung betrieblicher Erfahrungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen
Zunehmend wird anerkannt, dass psychische Fehlbelastungen und chronischer Stress in der Arbeitswelt schwerwiegende Folgen für die Arbeitssicherheit, die Gesundheit sowie die Leistungsfähigkeit der davon betroffenen Beschäftigten nach sich ziehen. Mit der im Arbeitschutzgesetz festgelegten Pflicht des Arbeitgebers zur Durchführung einer ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung ist die rechtliche Grundlage für die Berücksichtigung auch psychischer Belastungen bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Gestaltungsmaßnahmen gegeben.
Das o.g. Modellprojekt wurde von der Bundesanstalt für Arbeitschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gefördert.
Projektleitung: Forschung-Beratung-Umsetzung Rolf Satzer mit Sitz in Köln; Projektmitarbeit: Prospektiv GmbH Dortmund.
www.gefaehrdungsbeurteilung-forschung.de
_________________________________________
Durch die vom BMBF, Projektträger im DLR Service- und Programmstelle Technikum, geförderte Initiative sollen mehr Jugendliche mit Hochschulreife begeistert werden, im MINT-Bereich ein Studium bzw. Beruf aufzunehmen.
Das Technikum ist zum 01.10.2010 ausgelaufen. Praktika im Technikum konnten noch bis einschließlich 30.09.2010 begonnen werden. Die Dauer eines Praktikums betrug bis zu acht Monate. Technikum-Betriebe erhielten für die Praktika, die bis zum 30.09.2010 begannen, eine Förderung.
Projekt-Kurzbeschreibung
www.technikum.de
_____________________________________________
_____________________________________________
-
PEGASUS Personalarbeit und
Gesundheitsschutz bei
alternden Belegschaften in der
Schmiedeind
ustrie
Das Projekt PEGASUS soll die Schmiedebranche in Nordrhein-Westfalen für den demografischen Wandel rüsten, der in vielen Betrieben bereits heute, spätestens jedoch in wenigen Jahren deutlich spürbar sein wird.
zur Projektbeschreibung -->www.projekt-pegasus.de
_____________________________________________
-
´PRO AGTiV´: Betriebliche
Pro:zesse zur Gestaltung von
Arbeit, Kompetenz,
Gesundheit und
Technologie
innovativ
Verbessern
Die Arbeiten der prospektiv GmbH im Rahmen des Projektes ´PRO AGTiV´ umfassen die Sichtung, Auswertung und Klassifikation sowie die Vorevaluation und beispielhafte Dokumentation arbeitnehmerorientierter Instrumente, welche die Optimierung betrieblicher Prozesse zur Gestaltung von Arbeit, Kompetenz, Gesundheit und Technologie zum Ziel haben.
zur Projektbeschreibung - ->
_____________________________________________
-
´INNOVA: Innovationsstrategien für Verkehrsunternehmen mit alternden Belegschaften´ - Modellprojekt NRW
Das Projekt lief vom 1. August 2006 bis zum 31. Dezember 2007.
Der bundesweite Transfer in die Branche ist durch die VDV-Akademie (Köln) als Bildungseinrichtung des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) gewährleistet und wird durch mehrere Transferworkshops sicher gestellt.
Der Austausch und die Kooperation mit anderen Akteuren und Projekten der NRW-Initiativen Arbid (
www.arbid.de) und GIGA (
www.giga.de) wird gefördert.
Das Projekt wird vom zuständigen Fachbereich 11 ´Verkehr´ der Gewerkschaft ver.di, Bezirk NRW, unterstützt.
zur Projektbeschreibung - ->
_____________________________________________
- ´Nachfolge und Übergabe von Unternehmen zur Zukunftssicherung´
Existenzgründung und Unternehmensnachfolge für Frauen mit dem Modul ´Chefin auf Probe´ - Seminarangebot in Kooperation mit verschiedenen Agenturen für Arbeit - Frauen für praxisorientiertes Projekt gesucht - Teilnahme ist kostenlos
zur Projektbeschreibung - ->
_____________________________________________
- MIC: Mirco-Inno-Change
(Innovative Approaches to the Management of Change in Small and Micro Enterprises), Projektlaufzeit: Nov. 2005 bis Okt. 2007, Projektträger: Europäische Union/Europäischer Sozialfonds (Article 6 Innovative Measures).
zur Projektbeschreibung - ->
_____________________________________________
- ´G2P GIGA - Umsetzungsprojekt´
Das Good-Practice-Projekt der Gemeinschaftsinitiative Gesünder Arbeiten e.V. (G2P GIGA-Umsetzungsprojekt) wird mit Mitteln der Europäischen Union / Europäischer Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.
zur Projektbeschreibung - - >
__________________________________________________________________
- Übergabe - Übernahme: Sichere Nachfolge und gesunde Arbeit
- GeFüGe - Gesundheitsförderung als integrative Führungsaufgabe zur Gestaltung der Arbeit in Betrieben in NRW
- ProGründer - sicher investieren und gesünder arbeiten
- Sicherheit und Gesundheit durch Information
- Vertrauensarbeitszeit - Neue Entwicklung gesellschaftlicher Arbeitszeitstrukturen
- Realisierung eines datenbankgestützten Informationssystems zur Telearbeit unter besonderer Berücksichtigung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Positive Gestaltung von Modellen der Rufbereitschaft
- Zukunftssicherung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
- MAMOS - Marktorientierte Montagestrukturen
- EURAS - Market-oriented flexible assembly processes
- EUROASS - Marktorientierte Montagestrukturen
- GENERA - Die Jungen und die Alten: Belegschaftsintegration als Gestaltungsaufgabe
- Gestaltung von Teilzeitmodellen
- UNIKAT - Einzigartigkeit kommt von innen
- SPIN - Globale Servicepräsenz durch ein Dienstleistungsmix kooperierender Unternehmen einer Branche
- Teilprojekt Trafo 2: Projektcontrolling für Betriebsräte
- GECCO - Gestaltungskriterien einer hohen Servicequalität in CC-Organisationen
Daneben führen wir auch eigenfinanzierte Projekte zu verschiedenen Themenschwerpunkten durch, um unsere diesbezüglichen Erfahrungen zu reflektieren, unser Wissen systematisch zu erweitern und unsere Kompetenzen weiterzuentwickeln. Zuletzt haben wir folgendes Eigenprojekt realisiert:
