Vortrag auf dem DiverseCity Kongress 2017 in Düsseldorf

Unter dem Motto “Diversity geht uns alle an” fand am 23. November 2017 der DiverseCity Kongress 2017 in Düsseldorf statt. Die Frage, wie Vielfalt im beruflichen und privaten Alltag sowie im gesellschaftlichen Kontext noch besser gestaltet und gelebt werden kann, wurde im Rahmen von Vorträgen, Workshops und einer Podiumsdiskussion beantwortet. Innerhalb eines Workshops haben Bianca Skottki und Julia Beer von der Prospektiv GmbH das Projekt SoViel repräsentiert. Frau Monika Kremer von der Bartels Mikrotechnik GmbH hat als fachliche Unterstützung aus ihrer Praxiserfahrung berichtet.

Flyer DiverseCity Kongress Düsseldorf 2017
Weitere Informationen zum Projekt SoViel und zur Veranstaltung können Sie der Projekthomepage sowie der Einladung entnehmen.

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Zweiter Erfahrungsaustausch des Projekts SoViel

Am 28.09.2017 fand der zweite Erfahrungsaustausch des Projekts SoViel statt. Die projektbeteiligten Unternehmen und Verwaltungen trafen sich im Saal des Ältestenrats des Rathauses der Landeshauptstadt Düsseldorf. Begrüßt wurden die Anwesenden durch mehrere Vertreter/-innen der Landeshauptstadt, die die Bedeutung von Vielfalt als Schatz innerhalb von Unternehmen und Verwaltungen hervorstellten.

Gruppenbild_4

Im Rahmen des Erfahrungsaustausches wurden die bisherigen Ergebnisse des Vielfaltsmonitors (Analysephase) und die im Projekt entwickelten Maßnahmen diskutiert. In den Fokus der weiteren Projektarbeit rückt nun die Umsetzung und Verankerung von Vielfalt in den Unternehmen und Verwaltungen, beispielsweise durch die Entwicklung von Leitbildern der Vielfalt oder Qualifizierung von Beschäftigten zum Thema Vielfalt.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Projekthomepage.

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Ergebnisse des Forschungsprojekts “Gestaltung von Schichtarbeit in der Produktion”

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Autoren: Thomas Langhoff / Rolf Satzer:

In dem hier vorliegenden „Working Paper“ der Hans-Böckler-Stiftung werden die Ergebnisse des Forschungsvorhabens „Gestaltung von Schichtarbeit in der Produktion“ (GeSCHICHT) für die Öffentlichkeit zusammengefasst.

 

 

 

 

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Demografieportal des Bundes und der Länder

Auf dem Demografieportal des Bundes und der Länder wird das Projekt „IREQ – Interne Rekrutierung“ als Beispiel guter Praxis vorgestellt. Die Gute-Praxis-Datenbank des Demografieportals (www.demografie-portal.de/gutepraxis) beinhaltet derzeit ca. 180 beispielgebende Demografieprojekte aus ganz Deutschland und soll zum Nachahmen anregen.

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Veröffentlichung in der Zeitschrift “sicher ist sicher” 05/17

ireq_sis 05-17Rosetti, Kai; Richter, Götz (2017): “Voraussetzungen für alternsgerechte Arbeitskarrieren in KMU” – INQA-Projekt: Interne Rekrutierung – Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte (IREQ); in: sicher ist sicher 05/17, S. 221 ff., ISSN 2199-7330 1424

 

 

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