Projekt „DiWaq“ gestartet

Seit dem 1. Mai 2018 ist das Projekt „DiWaq – Digitale Kompetenzen in der Wasserwirtschaft erkennen und qualifizieren“ mit einer Laufzeit von drei Jahren gestartet, welches von der Initiative „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Das Ziel des Projekts ist der Aufbau […]

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Workshop „Chancen der Digitalisierung für weibliche Führungskräfte – Innovative Arbeits- und Führungsmodelle“

In der Zeit vom 7. bis zum 29. Juni 2018 fanden unter dem Motto „Fachkräfte sichern – Frauen fördern“ die Unternehmenstage 2018 statt. In neun verschiedenen Veranstaltungen hat das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet (Competentia) für kleine und mittlere Unternehmen innovative Wege zur Rekrutierung weiblicher Fachkräfte aufgezeigt. Auch die Prospektiv GmbH war mit Kai […]

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